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在2012年协力年终评价中，，，，，，，ggpoker官网宁波项目部从几十家协力单位中脱颖而出，，，，，，，庆幸且唯一的被评为宁钢协力“优异单位” 。。。。。。。被评依据如下：
1、年度评价排名第一，，，，，，，级别为优异
ggpoker官网宁波项目部在2012年度协力供应商年度评价中得分99.8分，，，，，，，评价级别为优异，，，，，，，是被评价的几十余家协力供应商中排名最高，，，，，，，且唯一被评为优异的单位 。。。。。。。从年度评价四项组成来看，，，，，，，一样平常评价得分98.7分，，，，，，，年终评价得分91.2分，，，，，，，无事故审核爆发且获得管理提升3分加分，，，，，，，四项审核组成均为最好，，，，，，，反应出宁钢各参评部分对宁波项目部作业质量、服务水平、管理能力等方面的高度认可 。。。。。。。
2、起劲与宁钢配合生产
ggpoker官网宁波项目部在宁钢的生产历程中，，，，，，，能很好地体现优异的服务与合作理念，，，，，，，凭证宁钢生产情形转变爆发的新需求，，，，，，，实时提供了种种较好的产品与服务，，，，，，，凭证宁钢的作业及管理要求，，，，，，，实时完成响应的制度汇编并严酷执行和一连优化，，，，，，，能配合炼钢厂完善了相关降本增效事情 。。。。。。。在中心包施工区域搬家历程中，，，，，，，制订有用、合理的搬家计划，，，，，，，使得整个搬家历程有序、可控，，，，，，，顺遂完成了搬家，，，，，，，生产磨合时代未影响中包的实时供应 。。。。。。。
3、自主提升自身服务能力
ggpoker官网宁波项目部自动依托自身内部挖潜，，，，，，，通过刷新工艺和装备结构、严把施工质量、仔细判包、优化钢包砌筑等专业手艺，，，，，，，不但确保了钢包、中心包的清静运行，，，，，，，也降低了自身耐材消耗，，，，，，，延伸耐材使用寿命，，，，，，，提高自身产品价值，，，，，，，为炼钢厂进一步提高产量、降低本钱创造有利条件 。。。。。。。在一样平常生产历程中，，，，，，，能起劲加入JK运动小组，，，，，，，协同炼钢厂、三大件供货商多方配合配合，，，，，，，提高了浸入式水口寿命，，，，，，，降低消耗 。。。。。。。
4、内部管理系统规范
ggpoker官网宁波项目部建设了组织机构与制度建设，，，，，，，实现了项目部、作业区、班组三级管理系统，，，，，，，包管了政令流通与项目部整体执行能力 。。。。。。。建设了每周的清静生产例会、清静隐患排查与违章作业检查制度、标准化作业规程，，，，，，，包管了生产清静顺行与作业的服务质量 。。。。。。。
5、管理层员工要求明确
ggpoker官网宁波项目部建设了与组织机构相配套的管理层员工职责，，，，，，，并持之强化与细化，，，，，，，在对管理层员工管理方面，，，，，，，制订有节沐日司理值班制和周末管理职员值班制，，，，，，，并要求事情时间内管理职员必需深入生产一线，，，，，，，实时发明与解决生产中保存的问题，，，，，，，为生产顺行提供有力包管 。。。。。。。
6、员工培训与审核
ggpoker官网宁波项目部起劲加入炼钢厂组织的种种清静、手艺培训与竞赛运动并取得了较好的效果，，，，，，，项目部也按期组织员工举行手艺培训与清静知识学习，，，，，，，提高了员工生产清静意识和操作手艺水平 。。。。。。。终年开展月度劳动竞赛运动，，，，，，，将生产量、质量、清静做为主要指标举行审核，，，，，，，并将审核效果与月度班组排名、绩效奖金分派、年度评优挂钩，，，，，，，大大提高了宽大员工的生产起劲性和各项操作手艺水平 。。。。。。。
7、优异的合作理念
ggpoker官网宁波项目部与宁钢生产配合方面，，，，，，，树立了一个整体理念，，，，，，，即坚持融入到宁钢公司的管理系统当中，，，，，，，将事情思绪、事情方法、事情安排做到与宁钢程序一致和不分你我，，，，，，，并自视为炼钢厂的“准备车间”，，，，，，，为炼钢厂实时准确、高质高效的提供产品与服务 。。。。。。。
年度“优异单位”的获得，，，，，，，反应出宁钢对ggpoker官网宁波项目部的作业质量、服务水平、管理能力等方面的高度认可，，，，，，，为我公司在宁钢营业的可一连性生长涤讪了坚实基� 。。。。。。。�，，，，，，为员工扎根在宁钢事情进一步为公司创造价值涤讪了顽强信心 。。。。。。。
为此，，，，，，，宁钢在2013年3月13日召开的2012年年度协力事情总结表扬大会上对宁波项目部予以转达表扬，，，，，，，并揭晓奖状，，，，，，，同时，，，，，，，给与宁波项目部人民币10万元奖励 。。。。。。。
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